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大爱情怀——记邹平县地税局青阳中心税务所所长荆聿成

2016-10-17 16:24:45 信息来源:滨州市地税局机关党委字体:【

  25年基层税务路,他保持着干净清澈的底色,带领团队凝心聚力、唯旗是夺,点点滴滴织就为国聚财金色纽带;
  十余载无私捐助,他践行着最自然本真的姿态,不曾刻意坚持,却将善行义举融入血液,将奉献社会的情怀源源传递……
  他是邹平县地税局青阳中心税务所所长,也是“滨州好人”“山东好人”“全省地税系统最美税务人”“滨州市优秀共产党员”……
  20多项荣誉纷至沓来,荆聿成说,“这些年,我只是凭着党性、凭着良心做了一点很平凡的事,实在微不足道。”
  “干税务的,无非就是手里有点小权力,但它不姓私,它姓公,是国家给的,不是我个人的,不是用来谋取私利的。”
  2012年11月19日,荆聿成被调任青阳中心税务所所长。
  3.6万人口的青阳镇,登记注册的纳税业户达400多家。
  上任伊始,不少企业负责人登门拜访,对地税工作提出自己的建议,为青阳镇经济发展出谋划策。这份真诚,令荆聿成感动。他说:“我初来乍到,工作还没铺开,有你们的支持,我心里踏实多了。”
  随之而来的,还有狂轰滥炸的“糖衣炮弹”!
  “这是我对青阳地税工作的一点想法,你看看。”一个信封放到了办公桌上。打开,竟是一沓崭新的人民币。
  现金、购物卡、烟酒,一张张客人留下的字条……
  荆聿成叫来副所长高鹏,把信封一一打开,“这两天,你就办好一件事,把这些现金、礼品完璧归赵。”
  年末岁初,整顿税收秩序,提上首要日程。一番摸查,20多家企业应补缴税款或应该处罚。
  一时间,不断有辱骂声传到地税干部的耳朵里。一个业户以各种理由拒绝依法纳税,并当面出言不逊:“我就不信你姓荆的这个邪,到青阳街面打听打听我是谁,你看着办!”
  荆聿成不为所动,“我也告诉你,今天是你申报纳税的最后一天,税法是高压线。你也看着办!”
  他更多的是逐户登门拜访,以情以理以法服人。一个多月时间,荆聿成和同事跑遍了全镇大小工商企业。讲税法,也讲企业发展;讲致富,也讲社会责任;讲守法,也讲家风家训。
  新年伊始的第一个月,青阳中心所的纳税申报率破天荒提高了16个百分点。
  “干税务的,无非就是手里有点小权力,但它不姓私,它姓公,是国家给的,不是我个人的,不是用来谋取私利的。”荆聿成说,“如果不讲党性,没有责任,没有担当,没有底线,还叫啥共产党员!”
  2013年10月,荆聿成因劳累过度,突发神经性耳聋、耳鸣,头晕,住进了省立医院。
  几位企业老总知道后,先后到医院看望,少不了滋补品甚至现金。“企业这么忙,你们还赶过来看我,心意我领了。”说着,荆聿成把钱塞回他们包里,又叫家属把礼品送回车上。
  一看荆聿成不收,一位老总急了:“老荆,你是不相信我,还是看不起我?这不是公家的钱,我个人掏得起,也情愿掏!”
  “感情是感情,但一码归一码。无论咋说,我有我的原则。请你们理解!”
  望着荆聿成着急又坚决的神情,众人只得作罢。
  “一个优秀的税务干部,不是一部收税机器,既要从严执法,也要真心实意为企业服好务”
  地税部门的中心工作是组织税收收入,但荆聿成认为,税收与经济不可分割,一个优秀的税务干部,不是一部收税的机器,而要主动接地气,既从严执法,也要真心实意为企业服好务。
  经常到企业走访,获得企业发展第一手资料,又精通税务工作的荆聿成还成了企业的业余高参,为企业出谋划策,排忧解难。  
  2015年1月,荆聿成去开泰集团调研,正赶上他们紧锣密鼓为上市做准备。集团董事长张来斌说:“你来得正好,帮我们把把脉,看看还有没有纰漏。”
  荆聿成为其组织了一个专业税务团队,加班工作,花了半年时间,一笔一笔,一项一项,将企业上推三年的账目一一筛查,细致地整理出37项财务整改意见、20项税收风险防范措施,不但规范了企业财务管理,而且使企业上市时间足足提前了一年。
  在广富集团,荆聿成建立了财务税法培训制度,企业30多名财务人员,隔一个月培训一次,发现问题,现场解决。
  集团财务负责人王素兰说:“集团每年个人所得税、印花税从过去的十几万元增加到现在的四五十万元,税虽然比以前多缴了,但财务管理完善了,减少了税务风险,这税交得明白,心里也更踏实!”
  为了青阳经济发展,荆聿成创新工作思路,不断开拓财源。他从农村“双代管账目”入手,主动参与镇政府对各村、各单位的财务审计,严格正式发票结算制度,探索了一条有效破解农村税收管理的新路子,彻底堵塞了农村税收管理漏洞,使建筑安装、土地租赁、房屋租赁等税收,连年增幅高达22%。
  在镇党委的一次扩大会议上,主要负责同志说:“我们没想到的,荆聿成想到了,我们想到没做到的,荆聿成做到而且做好了。什么叫旗帜?如果我们各单位的工作都能够像地税一样,青阳还有什么困难不能克服!”
  “自己虽然能力有限,但在帮助别人、关爱社会的道路上愿洒下自己的一点光和热。”
  在很多人看来,荆聿成一家过得太清苦。甚至很多人调侃他,在县城待了十来年,还脱不了一身的“土气”。
  工作25年,平时一身税服的荆聿成,买得最贵的衣服140元,其他衣服、鞋子没有一件超过100元。而且,为节省开支,多年来,坚持自己种菜。
  在他们家,一台电视机一用20年,修了又修,直到去年春节“彻底罢工”,荆聿成才狠狠心,买了一台新彩电。但褪了色、磨破了皮用了10多年的沙发,还堂堂正正地摆放在客厅里。冬天,荆聿成家的暖气开得最晚、关得最早;夏天,一把蒲扇、一台电扇就是纳凉工具。他还注意节约每一滴水、每一度电、每一张纸,家里、所里的水电暖出了问题,荆聿成都是自己动手想办法解决,在他的带动下,三年来,青阳所仅电费一项就节约开支9212元。
  一直以来,同事们都觉得,荆聿成一个人上班养家,媳妇孩子都在农村,况且爱人常年需要治病,儿子上学也需要不少钱。节衣缩食,情理之中。
  直到2010年春节前夕,邹平县地税局收到一封来自山东省妇联的感谢信:“您局荆聿成同志救助贫困儿童,大爱无疆,十年如一日……”
  众人如梦方醒!
  这份爱心始于2006年5月。一个偶然机会,荆聿成在《祝你幸福》杂志上看到一则消息,莱西重病女孩谭文静,因无钱救治,濒临绝望……
  毫不犹豫地,他将当时家中仅有的500元钱汇了过去。自此,开始了十余年不间断的爱心救助之路。迄今,汇出的爱心款累计达四万余元。
  青岛的谭文静,聊城的贾婷婷、贾洪涛姐弟,安徽省的小泽宇,泰安市的宁雪,青海省曲麻莱县河喇嘛寺的一群孤儿……他们或父母离异,或家庭突遭不幸,或身患绝症,或天生顽疾,一共30多个孩子,都成了他的牵挂。
  除了经济资助,荆聿成还通过书信、电话,关注孩子们的学习、生活情况,了解他们的精神世界,成为这些远方孩子的“半路父亲”。
  也有不解甚至质疑的声音。有人曾当面说,“老荆,你太傻了!为了帮别人,把自己生活搞得这么紧巴,值得吗?”
  有人在背后议论,“荆聿成捐钱捐物给别人,还不是为了名和利?”   “现在自己的生活挺好的,况且紧紧手每天省下个十块八块,一年下来就有三五千,够一个穷困孩子一年的学习生活费了。”荆聿成淡淡一笑,“自己虽然能力有限,但在帮助别人、关爱社会的道路上愿洒下自己的一点光和热。”
  “我相信爱不仅仅是奉献,更能唤起希望,能传递并汇聚起超出人们想象的力量”
  荆聿成家的客厅里放着两张小台卡,一张写着“每天做一件善事”,一张写着“今天你微笑了吗”,提醒家人每天多做公益、善待他人。
  父亲早亡的荆聿成,有着一位坚强而乐善好施、“见不得别人受苦”的母亲。母亲会接骨、推拿手艺,村里不论谁家相求,总是随叫随到;她省吃俭用,时常接济村里孤寡老人……
  从小目濡耳染,给荆聿成留下了深深的记忆。而上高中时,家境贫寒的他由于一位好心同学“雪中送炭”,送来20元钱才得以完成学业,也让其常常心怀感恩。
  “经历过困难,更能体味到人在困苦无助时的心境。如果没有好心人的帮助,没有组织的培养,我不会一步步走到今天。”荆聿成说。
  让荆聿成欣慰的是,如今,大学毕业刚参加工作的儿子也加入到救助贫困儿童行列,老荆家乐善好施的传统得以代代传承。
  “我个人的力量微不足道,但我相信爱不仅仅是奉献,更能唤起希望,能传递并汇聚起超出人们想象的力量。”荆聿成感慨万千。
  工作之余,他时常会找一些企业负责人聊天,聊企业发展,也聊社会责任,聊自己的公益慈善理念。
  广富集团董事长张广富说:“认识你荆聿成,是我下半辈子的福。我因此重新定位企业的社会责任,简单地讲,就是一句话,‘艰苦创业为人民,致富不忘老乡亲’。以后再有需要捐助的事,小钱你出,大钱我拿!”
  这两年,受大环境影响,在企业经营并不十分景气的情况下,去年,张广富捐资1000万元,修建醴泉公园,完善学校食堂、幼儿园设施。
  不让一个同志掉队,就没有一个人掉队;不让一项工作拖大局的后腿,就没有一项工作拖泥带水
  作为一名中心所长,带好队伍是一项关键课题,这考验着一个人的智慧和胸怀。
  在日记里,荆聿成写过这样一段话:“每个人像一粒种子,团队就是土壤,肥沃的土壤里有什么呢?有善良、有友爱、有包容、有忍耐,有积极进取、有不懈努力,这些都是令生命不断成长的元素,这片肥沃的土地是我们大家共同开垦的,又养育着我们每一粒种子,生根开花结果”。
  在青阳中心税务所,以“大爱”、“奉献”为魂的道德文化软实力建设格外引人瞩目。荆聿成创造性地打造了“院文化修身”、“廊文化静心”、“室文化育人”的立体道德之家。地税所小小院落,绿草旁,菜园里,自来水管边,一株普通的树下,无一不是同志们放置的温馨话语牌,没有谁刻意布置,但字里行间,抒发着人们内心的感悟。
  三年多来,荆聿成从“职工生日,感恩父母”做起,每逢同志们生日,都亲自带领全所人员登门看望其父母,自己掏钱送个蛋糕,送束鲜花,让父母放心,让儿女体面。
  为凝聚团队的力量,他总结出“适当的拒绝、及时的赞美、得体的批评、恰当的争论、必要的鼓励、温柔的安慰、有效的敦促”七点经验。
  润物无声的道德文化软实力建设深入人心。高鹏是单位的副所长,全家四世同堂,他既是单位的顶梁柱,也是家里的主心骨。去年8月初,其祖父不慎摔断肋骨,住院期间,老人一定要让孙子陪床。在医院里,高鹏给爷爷喂水喂饭,端屎端尿,每晚都陪在爷爷身边,睡在地板上。半月时间,除了送老人家去医院的半天,再没有耽误一天工作。
  荆聿成怕他累坏身体,特意代他写好了假条,但高鹏坚决不同意。 “我不能坏了青阳地税所的规矩。”说着把假条丢进纸篓。
  当时,系统上下正忙着基层所文化建设,10月份将进行大观摩,高鹏硬是黑白连轴转,把青阳中心所所里所外、角角落落整理得井井有条,并彰显了自己的特色。
  10月21日,全市观摩开始,青阳中心所名列榜首,推荐申报全省地税系统文化软实力建设示范基地。
  不让一个同志掉队,就没有一个人掉队;不让一项工作拖大局的后腿,就没有一项工作拖泥带水。
  三年来,青阳中心税务所参与全县的业务、政风、行风评比,年年名列第一;地税系统年度综合考评,连续高居榜首;先后荣获滨州市“群众满意基层站所”、邹平县“先锋党支部”和“党风廉政建设十百千示范点”等荣誉称号。

 

 



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